Cette charte énonce la mission et les valeurs de SI&D, ses engagements sur les thèmes économiques, sociaux et environnementaux, ainsi que les règles de conduite ou devoirs en découlant pour l’ensemble des collaborateurs. Nous nous installons dans une démarche d’amélioration continue.
1 - Société
Levier de performance incontesté pour les entreprises, nous sommes convaincus que la RSE doit conduire progressivement à l’exemplarité sociale et environnementale, indispensable pour créer la société durable de demain. En tant qu’employeur et acteur dans son écosystème, la société Systémie Immo & Digital travail au quotidien sur une démarche globale de responsabilité sociétale dans 6 domaines : (1) Promouvoir la diversité, (2) Cultiver une éthique, (3) Engager pour la société au travers d’acteurs locaux, (4) Réduire l’emprunte environnementale, (5) Développer le capital humain, (6) Garantir de bonnes conditions de travail et assurer la sécurité des salariés.
2 - Environnement
Etant donné ses activités de conseils, Systémie Immo & Digital n’a qu’un impact marginal sur l’environnement.
Toutefois, nous veillons :
- A mettre en place des systèmes à faible consommation énergétique (éclairage, climatisation…)
- A pratiquer le recyclage systématique des consommables (toners, piles électriques…)
- A faire appel à des datacenters de bonne perfomance énergétique (utilisation du watercooling)
- A recruter autant que possible dans un bassin d’emploi proches des activités (pour limiter les déplacements domicile / lieu de travail)
- A encourager le recours à la visio-conférence.
3 - Economie
Créer un patrimoine immobilier en partageant des valeurs, c’est la stratégie de développement durable de Systémie Immo & Digital. Avoir un impact viable économiquement sur l’environnement et la population. Investir dans l’ancien, rénover en travaillant avec des acteurs locaux, produire du logement, assurer la transparence et le paiement des factures dans les délais légaux, répartir de façon juste les bénéfices entre les collaborateurs.